Средняя ежемесячная оплата труда в Японии
В Японии уровень оплаты труда настолько высок, что посредством платежей регулярного размера люди могут достаточно хорошо жить. Средняя ежемесячная оплата труда в Японии составляет около 400 000 иен (около 3 500 долларов США). Ценность валюты в Японии довольно высока, что позволяет людям получать хорошую оплату за выполняемые ими работы. Также в Японии существуют премии, которые получать сотрудники за отличные результаты, приходящие престижные поощрения и бонусы, и премии по платежным порядкам. Поэтому средняя оплата труда в Японии может достигать еще более высоких уровней, превышая 500 000 иен (4 500 долларов США). Кроме того, все заработные платы в Японии поступают на банковские счета, что обеспечивает людям удобство и надёжность.
Отклонение среднемесячной оплаты труда с прошлого года
Итак, что же происходит со среднемесячной оплатой труда с прошлого года? Российская экономика подверглась мировому экономическому кризису в августе 2008 года, и с 2009 года мы наблюдаем активное падение оплаты труда. Хотя среднемесячная заработная плата постепенно возрастала до 2010 года, прогнозируемые цифры указывают на то, что до 2020 года мы скорее всего увидим снижение заработной платы на среднемесячном уровне. На данный момент все показатели для среднемесячной оплаты труда ниже, чем были в 2008 году. Такая ситуация вызвана нестабильностью экономики и возрастающей разницей между стоимостью товаров и услуг и заработной платой. Естественно, что на этом фоне становится все труднее работодателям предлагать высокие уровни оплаты труда сотрудникам.
Средняя заработная плата в десяти самых богатых префектурах Японии
В настоящее время стоимость товаров и услуг в Японии довольно высока. Средняя заработная плата зависит от региона, что обуславливает различия между средним доходом в разных префектурах. Согласно статистическим данным, в начале 2019 года десять самых богатых префектур включают Токио, Сига, Фукуоку, Аота, Канагава, Осака, Гифу, Хиросиму, Нарида и Ивате. Эти десять префектур считаются самыми благоприятными для трудоустройства и обладают высокими средними заработными платами. Токио лидирует по уровню зарплат, составляя र90.530 японских иен в месяц, что почти в два раза выше, чем во второй по популярности префектуре Сига, где средняя заработная плата составляет около र52.450 в месяц. Канагава и Аота занимают третью и четвертую строчки соответственно, показывая значения र41.640 и र41.230 в месяц. Далее идут Осака (र40.360) и Фукуоку (र39.470). Хотя пятому месту отведено четвертое место со значением र38.730, Гифу, Хиросима, Нарида и Ивате занимают шестое-девятое места со значениями र38.180, र37.970, र37.280 и र36.750 соответственно.
Особенности рынка труда в Японии
Рынок труда в Японии отличается в нескольких аспектах от иных государств. Во-первых, имеется очень высокое заработное плате, что привело к тому, что японские работодатели желают, чтобы их сотрудники полностью посвящали себя карьере — так называемый, «служебный маньяк». Долгие рабочие дни и понедельники после выходных являются общим делом, а предлагаемые награды за дополнительное время, проведенное на работе, могут привлекать многих соискателей. Во-вторых, существуют строгие правила по должностям и награде; их рассматривают как как важнейшие аспекты в принятии профессиональных решений в сфере труда. Как правило, большинству работодателей требуется, чтобы сотрудник подошел к своей работе как к службе, где необходимо проявлять особую целеустремленность, нацеленности на результат и собственный профессионализм. В-третьих, работодатели делают все возможное, чтобы, по возможности, для них привлечь и поддерживать отличных выпускников, а также других квалифицированных специалистов. В знак отличия занимающее место в структуре предприятия получает соответствующие привилегии и награды.
Анализ и прогноз среднемесячной заработной платы в Японии на 2021 год
В Японии на 2021 год средняя заработная плата будет оставаться близкой к уровню 2020 года благодаря активным мерам по поддержке национальной экономики во время пандемии коронавируса. Однако, несмотря на контрольные меры правительства, внутренняя потребительская активность по доходам растет медленнее, чем ожидалось. Эти условия могут влиять на динамику роста заработной платы, которая связана с коэффициентом рыночной дисперсии и расходами на персонал. Предприятия, которые занимаются вспомогательными услугами, могут испытывать давление на заработную плату, но, на основании результатов анализа, ожидается, что до конца 2021 года повысится баланс заработной платы сотрудников. Отмеренные коэффициенты дисперсии принятых с начала года результаты и прослеживается изменение в этих показателях по сравнению с 2020, подтверждая тенденцию к росту заработной платы в 2021. Правительство Японии призвало к модернизации экономики в 2021 году и планирует предложить инвестиционные инициативы для поддержки государства и усиления его потребительского рынка. Это может неблагоприятно повлиять на рост заработной платы в этом году, что будет медленнее, чем было бы из-за процесса ускоренной экономической восстановления. Итогом будет средний уровень почти такой же, как и в 2020 году.