Предполагаемая средняя зарплата в Польше в 2023 году
Польша является одной из стран Европейского союза. В связи с этим с 2017 года изменились отношения страны к бизнесу и государственным услугам. Ежегодный отчет Государственного статистического бюро Польши свидетельствует о росте доходов населения в данной стране. В 2022 году предполагается, что ожидаемое количество людей, получающих заработную плату, будет превышать 6 миллионов человек. Предполагается, что в 2023 году средняя зарплата в Польше будет составлять примерно 4266,2 евро в месяц. Помимо роста заработной платы, Польша планирует создать дополнительные премиальные условия для профессионалов и других специалистов, повышающие их прибыль. Планируется, что прирост заработной платы в Польше будет расти только в плюс, начиная с 2023 года.
Источники данных о зарплате в Польше
В Польше существует большое количество различных источников данных о зарплатах: основные из них – центр Национальной статистики и Организация по труду и занятости (OTEP). Центр Национальной статистики собирает конкретную информацию о заработной плате и временных тарифах работников. Они анализируют авторитетное мнение представительных консорциумов и принимают решения на основе поведения работодателей. ОРГТЗ также публикует данные по зарплатам различных профессий и категорий. Кроме того, проводятся различные исследования, которые предоставляют детальную информацию о зарплатах по профессиям и по регионам. Наконец, внутренние и внешние рынки труда также могут предоставить интересные данные для анализа и прогнозирования зарплат.
Динамика средней зарплаты в Польше на протяжении последних лет
В Польше средняя зарплата в течение последних лет демонстрирует стабильный рост. На протяжении 2016 года средняя зарплата была 3490,7 евро. Этот показатель вырос по сравнению с 2015 годом на 2,8%. В 2017 году произошло увеличение средней зарплаты, которая составила 3617,3 евро, что на 5,0% больше, чем в предыдущем году. В 2018 году средняя зарплата в Польше превысила этот показатель и составила 3386,4 евро, что составляет 4,4% прироста по сравнению с 2017 годом. К 2018 году произошло увеличение средней зарплаты до 3765,7 евро, что составило 5,2% прироста по сравнению с 2017 годом. В 2019 году средняя зарплата составила 3907 евро, при этом они превысили 2017 год на 6,8%. Таким образом, на протяжении последних нескольких лет средняя зарплата в Польше постоянно росла и сейчас достигает своего пика за всю эту период.
Расхождения в средней зарплате по отдельным регионам
В разных регионах России имеются очень существенные расхождения в средней зарплате. Например, в столичном регионе эта цифра достигает 100 тысяч рублей, а на региональном уровне в среднем работники получают около 34 тысяч рублей в месяц. Большое количество российских компаний экономят на оплате труда своим сотрудникам, что в совокупности приводит к таким различиям в среднем заработке. Диспропорциональное распределение заработной платы присутствует на большинстве территорий РФ с ожидаемыми вариациями и различиями в высокой и низкой стороны. Кроме того, заработная плата в городах существенно отличается от более маленьких населенных пунктов даже в тех же регионах. В связи со всем этим, не удивительно, что расхождения в средней зарплате по отдельным регионам начинают существенно влиять на рынок труда и навязывать определенный выбор для работников и работодателей.
Зависимость средней зарплаты от уровня образования и стажа
Несмотря на то, что предаваемые вузы совершенствуются, растет уровень образования в России, а заработная плата работника во многих сферах не обеспечивает даже минимальный уровень благосостояния. Зависимость средней зарплаты от уровня образования и стажа работы является прямой и впечатляющей. В соответствии с данными Федеральной службы государственной статистики, высшее образование, проходимое в одном из вузов России, дает доступ к рынку труда со средней заработной платой в 2 раза выше, чем у работников со средним образованием. Кроме того, более высокий заработок получают широко известные специалисты со стажем работы более 10 лет и знакомые руководители со стажем работы более 5 лет. Таким образом, уровень образования и стаж работы прямо влияют на плату сотрудников, поскольку они позволяют получать больше практических навыков и знаний, что является отличительной особенностью высокооплачиваемых вакансий.
Практикуемые минимальные ставки и соотносительные увеличения зарплат по сравнению с прошлым
Большинство стран используют минимальную ставку, которая является нижней планкой и является максимальной суммой для выплаты для работников по их трудовым договорам. В последние годы минимальные ставки начали расти, чтобы выровнять баланс между активным просмотром ценности труда и дискриминацией по образованию и опыту и другими факторами. Таким образом, минимальные ставки, которые вводят в правовой акт, будут уважать основные права работников на приемлемую оплату за их труд. Сравнение практикуемого минимального заработка с прошлыми показывает, что в некоторых странах соотносительное увеличение заработка после того, как была законом окрепшая минимальная ставка, значительно увеличилось. В некоторых странах минимальный уровень заработка составляет до 90% ежемесячного дохода выше чем был необходим для преодоления нищеты. Там, где доля трудящихся в возрасте 21-24 года принимает право высшего образования, потребуется двукратное увеличение их минимального заработка по сравнению с теми, кто не имеют высшего образования, чтобы сделать заработок эквивалентным. Несмотря на увеличение минимальных ставок для подростков моложе 24 лет в десятках других стран, большинство из них меньше, чем то, что имеют вышеозначенные группы возраста, принявшие высшее образование.