Тренды в зарплатах по странам
Все больше стран приступают к созданию или обновлению национальных стандартов для определения приемлемых уровней заработной платы. Среди первых выступили США, Гонконг, Швейцария, Казахстан, Швеция и Дания. В целом, зарплата зависит от количества продолжительности карьеры, глубины навыков и образовательной подготовки. Например, по данным Всемирной организации труда (ВОТ), средняя зарплата работников в США за 2019 год составила 50 063 доллара США ежегодно. В Казахстане средняя зарплата за 2019 год составила 773 051 тенге ежемесячно. В Гонконге зарплатные уровни зачастую сильно превышают уровень доходов в других странах: по данным с 2012 года, зарплата в Гонконге составляла 46 014 доллара США ежемесячно. При этом, рекордные показатели заработной платы устанавливаются в Швейцарии, где среднемесячный размер заработной платы в хозяйственной деятельности, к примеру, достигал 7 600 франков в 2019 году, что примерно в пять раз больше, чем в остальных странах.
Профессии с наиболее высокими зарплатами в Нидерландах
В Нидерландах существует множество различных профессий, предлагающих высокие зарплаты. Эти профессии обычно требуют развитых коммуникационных навыков, а также специальной подготовки и обучения. Среди профессий с наиболее высокими зарплатами в Нидерландах можно выделить юристов, менеджеров, финансовых консультантов, управляющих активами, экономистов, инженеров, директоров IT, специалистов по продуктам и программистов. Юридические услуги предоставляются крупными международными фирмами и местными правовыми консультантами, а зарплата их сотрудников варьируется от 90 тыс. евро до 140 тыс. евро в год. Также Менеджеры предлагают достойные доходы, варьирующиеся от 75 тыс. до 95 тыс. евро в год. Финансовые советники получают от 70 тыс. евро до 95 тыс. евро в год. Профессии банковского директора, руководителя брокерских компаний, агронома, специалиста по информационным технологиям и даже домохозяйки также уделяют внимание высоким заработкам.
Перспективы для зарплаты в Нидерландах в 2023 году
В Нидерландах в 2023 году налоговые ставки должны значительно повыситься, в связи с чем предполагается, что зарплата в стране также будет вырастать. Основными факторами, влияющими на заработанную плату, являются сила рабочей силы, уровень профессиональной структуры персонала, эффективность и производительность труда, степень высокотехнологичности производства и другие. Заработная плата может быть регулирована с помощью различных методов, таких как прямое законодательство, повышение минимальной заработной платы, антикартелизм и локальные программы поощрения сотрудников. Хотя это может иметь прямое влияние на работодателей и занятость, эти куски законодательства могут помочь увеличить заработную плату на рынке труда и увеличить социальную экономику. Благодаря правильно подобранной политике по регулированию заработной платы, которая учитывает и различные стороны рынка труда, и интересы работников, по прогнозам экономистов зарплата в Нидерландах должна привилегировать в 2023 году.
Как нидерландцы могут увеличить свои зарплаты
Нидерландцы могут увеличить свои заработные платы, участвуя в различных тренингах и курсах. При прохождении специализированных курсов и семинаров они смогут накопить необходимую информацию и практические умения, чтобы сделать свою профессию более привлекательной для работодателей. Нидерландцам рекомендуется учиться, как говорить и писать на иностранных языках. Это выдающийся приём на рынке труда, который существенно улучшит ваши профессиональные перспективы. Также не забывайте о постоянном сетапе и интернет-рынке. Нидерландцы могут заработать дополнительные деньги, наймаясь на различные интернет-проекты. Важно держать глаза открытыми для новых идей и случаев. Также нидерландцы могут посмотреть в сторону различных вакансий в государственной сфере и на рынке частных предприятий. Важно иметь в виду, что подбор должен быть сделан так, чтобы дать работнику возможность получить достаточно опыта и развития прогресса. Образование и повышение квалификации также имеют основной вес. Кроме того, имеет смысл задуматься о вмешательстве правительства с целью улучшения рабочих условий и предоставления дополнительных инвестиций в ваш личный расход.
Утвержденные условия для увеличения зарплат в Нидерландах
В Нидерландах начался процесс утверждения условий для увеличения зарплат работников. Фактически, сейчас обсуждается вопрос о необходимости создания единой максимальной уставки для выплат зарплат по всей стране. На этот счет участники дискуссии предложили принять решение о введении в 2018 году уровня зарплат не ниже 2040 евро в месяц для всех служащих в рамках Общей соглашения для работников. Кроме того, предлагается ввести ежегодный тариф на зарплату не ниже 3 процентов, а также особые допрошения для работников низкого уровня зарплат в виде налоговых вычетов и других начислений. Фракции правительства придерживаются мнения, что эти меры необходимы для повышения жизненного уровня в Нидерландах и, таким образом, для поддержания процесса «интеллектуального экспорта» страны.