Средняя зарплата в Канаде по регионам
Средняя зарплата в Канаде различается в зависимости от региона. Во всей Канаде среднемесячная заработная плата составляет 102876 долларов Канады (КД) или 84206,7 долларов США (США). Наибольшую среднюю зарплату в Канаде среди всех провинций и территорий имеет Ньюфаундленд и Лабрадор: порядка 70 632,8 долларов США. Уровень заработной платы в регионах Ванкувер, Калгари, Альберта и Онтарио может составлять до 62 000 долларов США. Доходы в Манитобе составляют приблизительно 59 000 долларов США, а средняя заработная плата в Новой Шотландии и Квебеке составляет приблизительно 53 000 долларов США. Средний уровень заработной платы в провинции Саскачеван находится в районе 50 438,2 долларов США, а в Северной Атлантической провинции это примерно 46 000 долларов США.
Динамика средней зарплаты в Канаде за последние годы
Зарплата в Канаде подвергается динамическим изменениям. В течение последних лет произошло значительное увеличение уровня средней зарплаты. В свою очередь вносит вклад в улучшение условий для населения достижения хорошей денежной культуры и процветания экономики. В 2018 году в Канаде зарплата рабочих выросла на 2,3% относительно 2017 года. За 2018 год средняя зарплата в Канаде составила 42 917 долларов США — наивысшая в истории страны. Тем не менее, с учетом инфляции, в 2018 году средняя зарплата увеличилась лишь на 1,8%. В то же время в последние несколько лет заработная плата гораздо более высока, чем в 2011 году, когда среднестатистический оплата труда составила лишь 37 105 долларов США. Хотя цифры и колеблются из года в год, с большим похвалом можно отметить, что большинство жителей Канады ежегодно объявляются о приросте среднего уровня заработной платы.
Параметры влияющие на рынок зарплат в Канаде
Рынок труда и зарплат в Канаде рассчитан на работников различных профессий и зависит от целого ряда параметров. Первым из них являются экономические показатели. Высокий уровень ВВП как правило свидетельствует о более высоком уровне заработной платы. Также, изменения в структуре рынка труда могут вносить свои правки в уровень заработной платы. Для Канады во многом «движущей силой» является принимаемая властями программа аффирмативного заработка с целью ускорения экономического роста. Также, заработная плата может меняться в зависимости от сектора и доли частной и государственной сферы внутри их. График расчетов является индивидуальным и постоянно меняется в зависимости от политических решений. Также обратить внимание следует на доходовые феномены, такие как рост цен, инфляция и процентные ставки. Именно эти параметры прямо связаны с ростом и спадом заработной платы в Канаде.
Понимание рынка зарплат в Канаде
Оценка рынка зарплат в Канаде может помочь вам принимать решения по планированию карьеры, искать работу и развиваться в вашей отрасли. Канадские рыночные зарплаты варьируются от профессии к профессии, региона и рынка труда. Чтобы оценить свои заработные платы, вы должны рассмотреть как позицию, так и индустрию. Работодатель принимает во внимание историю опыта и квалификацию кандидата, а также его способности и достижения. Поэтому, если вы желаете получить максимально возможную заработную плату, обязательно подумайте о дальнейшем профессиональном развитии. Вы должны также учитывать конкурентность в вашем секторе, поскольку в более конкурентной отрасли работодатель может снизить заработную плату или не давать премии. Кроме того, Канадский рынок заработных плат диктуется и правовыми предписаниями, которые являются правилами, которые власти Канады налагают на работодателей в силу, чтобы обеспечить безопасность канадцев.
Прогнозирование средней зарплаты в Канаде в ближайшем будущем
Предсказать среднюю заработную плату в Канаде в ближайшем будущем достаточно сложно. В частности, важно отметить разные причины, которые составляют основу прогноза. Предметная область содержит научно-технические разработки, политическую экономику и рыночную структуру Канады, которая будет влиять на рост заработной платы. Например, рост населения и присоединение новых рынков потребностей будут привносить дополнительный эффект в расчет прогноза зарплат. Также, политики канадского правительства, связанные с налогообложением и инвестициями, имеют положительное влияние на среднюю заработную плату. Кроме того, трудовые способности и скорость смены профессий и профессий в гибкой рабочей среде по требованию рынка также влияют на прогнозируемую среднюю зарплату. Анализ региональных различий между предприятиями, дополнительные издержки и преймущества для малых предприятий, переход в интеллектуальную экономику в будущем — все это является ключевым для прогнозирования средней зарплаты работников Канады.
Источники для оценки средней зарплаты в Канаде
Для оценки средней зарплаты в Канаде можно обратиться к Ассоциации работодателей Канады, или АРК, работающей на рынке труда уже более 100 лет. Они обновляют свои данные ежегодно, собирая актуальную информацию о текущих требованиях работодателей и уровнях заработной платы для каждого штата и каждой профессии в Канаде. С их помощью можно получить важную информацию не только о заработной плате, но и о критериях приема на работу, процессах поддержки и других ключевых задачах. Другим важным источником информации о средней заработной плате является Статистический сервис Канады, который собирает данные на основе опроса более 40 000 домохозяйств. Для более точной оценки средней зарплаты с учетом конкретной профессии рекомендуется обратиться в информационное центрование на занятость Канады. Эта организация активно координирует программы по найму сотрудников, проведения региональных обследований и прогнозы занятости, связанные с популярными и развивающимися профессиями.